Możność doskonalenia profesjonalnego pod okiem osoby, jaką jest wytrawny trener biznesu prowadzi z reguły ewidentnie do niesłychanie prędkiego podwyższenia osobistej wartości zawodowej. Wartość bieżąca wyrasta zarówno w odczuciu osobistym jak i postrzeganiu w oczach przyszłego czy też aktualnego pracodawcy. Jest to dosyć ważne w czasach, gdy osiągalne etaty na rynku pracy się kurczą.
Co więcej oczywista większość dzisiejszych chlebodawców zdając sobie w każdym calu sprawę z trafnego rozwoju swego pracownika w tym kierunku korzysta z znacznych możliwości, które ze sobą niosą szkolenia biznesowe przystępne w formie kursów zamkniętych na terenie zakładu pracy ewentualnie również kursów gdzieś całkiem z dala od niego. Zjawisko doboru indywidualnego rodzaju szkolenia nie trwa bez związku z przyswojeniem wiedzy przez jednostki biorące w nich uczestnictwo. Dość często, bowiem się zdarza, iż szkolenia przeprowadzane gdzieś z dala od miejsca pracy przejawiają się być stanowczo bardziej korzystne niż te na jego terenie.
Ewentualność funkcjonalnej izolacji od powszednich obowiązków pozwala na dużo szybsze i w wyższym stopniu trwałe przyswojenie wiedzy powierzanej na szkoleniu, w jakim pozostał zaimplementowany również w pełni wyrobiony coaching. Decydując się na szkolenie zamknięte dosyć cyklicznie prezesowie większych spółek i korporacji preferują je w odmianie, jaką jest perswazja. Forma owa w istotnej mierze bazuje na przekazywaniu wiedzy ze strony bardziej profesjonalnego pracownika jednostkom o stanowczo mniejszym doświadczeniu w danej dziedzinie aktywności zakładu pracy.