Coaching jest procesem, którego zamiarem jest doskonalenie kwalifikacji zawodowych i indywidualnych pod okiem wytrawnego i nadzwyczaj obeznanego trenera. Polega na współpracy pomiędzy dwoma osobami i aranżowaniu silnych więzi personalnych, które w późniejszym etapie zapewnią szczerą i autentyczną analizę sytuacji współczesnej oraz sprawnie wspomogą ją przeistoczyć.
Rolą coach?a (trenera) jest kontrola, rozpatrywanie , a także wyłapywanie błędów, jakie czyni jednostka szkolona. W następnym etapie obydwie osoby starają się ustalone błędy wykluczyć i odszukać alternatywy, jakie będą z większym natężeniem intratne dla społeczeństwa i samego szkolnego, dla którego niebagatelny jest niesłychanie własny rozwój osobisty. Poniektóre osoby wybierają grupowe szkolenia biznesowe, czy też business coaching, co niezmiernie notorycznie jest wyraźnie doskonalszą formą edukacji dla osób pragnących i wymuszonych z motywów zawodowych na zgłębianie prywatnych kwalifikacji.
Przydatne szkolenia z coachingu są dla pracowników, kierowników i menagerów niezmiernie właściwym rozwiązaniem, które poprawia w dużym stopniu komfort pracy i jej efektywność. Akuratny nauczyciel jest w stanie zaszczepić chęć do pracy nawet w najbardziej leniwej osobie pod wymogiem, że niniejsza osoba będzie nadzwyczaj zdecydowana na chęć edukacji. Coaching to właściwie niezwykły sposób na rozwój, który wskazane jest zarekomendować każdemu!